Соотношение между коллективными договорами и соглашениями: вопросы и ответы (часть 2)

Во второй, завершающей части статьи рассмотрены вопросы, связанные с обязательностью положений генерального, отраслевого, местного соглашений для организации здравоохранения, в т. ч. частной, в случаях, если в действующем в организации коллективном договоре не установлены гарантии для работников, предусмотренные указанными соглашениями, или эти гарантии установлены в меньшем объеме.

Кеник Ксения

кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь

1641 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Новое генеральное (отраслевое, местное) соглашение вступило в силу. Нужно ли вносить изменения в действующий коллективный договор?

Коллективный договор вступает в силу с момента подписания или со дня, который устанавливается сторонами, и действует до заключения нового коллективного договора, если в нем не предусмотрено иное (ч. 2 ст. 367 ТК).

Изменения и дополнения в коллективный договор вносятся по взаимному согласию сторон в порядке, установленном для их заключения (ст. 372 ТК).

Таким образом,

1641 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

«В санаторном деле мало быть врачом-­организатором, здесь нужно быть еще и менеджером, и маркетологом»

Екатерина Владимировна Цитко — опытный руководитель, врач с 25‑летним стажем, посвятившая себя заботе о здоровье людей. Ее путь в здравоохранении — пример последовательно...
Руководитель. Здравоохранение № 8 (152) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 243
• • •

Ответы эксперта санитарной службы

Приводим в статье ответы на вопросы, заданные участниками онлайн-семинара «Санитарно-эпидемиологические требования к стоматологическим организациям», касающиеся очистки,...
Главная медицинская сестра № 4 (52) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 618
5
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок