Соотношение между коллективными договорами и соглашениями: вопросы и ответы (часть 2)

Во второй, завершающей части статьи рассмотрены вопросы, связанные с обязательностью положений генерального, отраслевого, местного соглашений для организации здравоохранения, в т. ч. частной, в случаях, если в действующем в организации коллективном договоре не установлены гарантии для работников, предусмотренные указанными соглашениями, или эти гарантии установлены в меньшем объеме.

Кеник Ксения

кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь

1772 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Новое генеральное (отраслевое, местное) соглашение вступило в силу. Нужно ли вносить изменения в действующий коллективный договор?

Коллективный договор вступает в силу с момента подписания или со дня, который устанавливается сторонами, и действует до заключения нового коллективного договора, если в нем не предусмотрено иное (ч. 2 ст. 367 ТК).

Изменения и дополнения в коллективный договор вносятся по взаимному согласию сторон в порядке, установленном для их заключения (ст. 372 ТК).

Таким образом,

1772 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

«Директором не рождаются, директором становятся»: простая истина на пути к успеху

Сегодня гость нашей рубрики — Наталия Васильевна Крук, директор медицинского центра «Неовит». Ее профессиональный путь необычен тем, что в один момент она перестроила раб...
Руководитель. Здравоохранение № 1 (157) 2026
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 80
• • •

Административный обход: руководство по организации и проведению

Поможет: снизить риск нарушения санитарно-­эпидемиологического законодательства путем проведения административных обходов по предложенному алгоритму.
Руководитель. Здравоохранение № 8 (152) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 599
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок