Соотношение между коллективными договорами и соглашениями: вопросы и ответы (часть 2)

Во второй, завершающей части статьи рассмотрены вопросы, связанные с обязательностью положений генерального, отраслевого, местного соглашений для организации здравоохранения, в т. ч. частной, в случаях, если в действующем в организации коллективном договоре не установлены гарантии для работников, предусмотренные указанными соглашениями, или эти гарантии установлены в меньшем объеме.

Кеник Ксения

кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь

1860 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Новое генеральное (отраслевое, местное) соглашение вступило в силу. Нужно ли вносить изменения в действующий коллективный договор?

Коллективный договор вступает в силу с момента подписания или со дня, который устанавливается сторонами, и действует до заключения нового коллективного договора, если в нем не предусмотрено иное (ч. 2 ст. 367 ТК).

Изменения и дополнения в коллективный договор вносятся по взаимному согласию сторон в порядке, установленном для их заключения (ст. 372 ТК).

Таким образом,

1860 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Цифровая трансформация и ранняя диагностика: итоги работы Минздрава и планы на 2026 год

В эфире телеканала «СТВ» первый заместитель министра здравоохранения Елена Богдан представила развернутый отчет о ключевых достижениях и текущих проектах системы здравоох...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 89
• • •

Камерная дезинфекция: организуем процесс правильно

Не все стационарные учреждения здравоохранения обеспечены камерами для дезинфекции и дезинсекции вещей из эпидемических очагов. Однако в случае их наличия в организации...
Главная медицинская сестра № 10 (58) 2025
и еще 1,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1060
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок