Продолжаем рассматривать изменения в профессиональной аттестации медработников

Аттестация отдельных категорий работников 

Значительно скорректирован п. 24 Инструкции о порядке и условиях проведения профессиональной аттестации медицинских, фармацевтических и иных работников здравоохранения (утв. постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.05.2021 № 70, в ред. от 21.02.2023, далее — Инструкция), который закрепляет порядок проведения аттестации отдельных категорий работников.

Лауреаты специальных фондов

Теперь работники, награжденные в период получения образования нагрудными знаками «Лаўрэат спецыяльнага фонду Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь па падтрымцы таленавітай моладзі» и «Лаўрэат спецыяльнага фонду Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь па сацыяльнай падтрымцы здольных навучэнцаў і студэнтаў», включенные в банки данных одаренной и талантливой молодежи, допускаются к аттестации на присвоение второй квалификационной категории при наличии стажа работы по специальности (в должности служащего) не менее шести месяцев после окончания прохождения интернатуры.

Кандидаты наук и лауреаты конкурса

Работники, которые имеют ученую степень кандидата наук по профилю медицинской, фармацевтической специальности, лауреаты конкурса «Врач года Республики Беларусь», награжденные нагрудным знаком «Выдатнік аховы здароўя Рэспублікі Беларусь», допускаются к аттестации на присвоение первой квалификационной категории при наличии:

• стажа работы на должностях служащих врачей-специалистов не менее четырех лет (без учета периода прохождения интернатуры, стажа работы по должности служащего, по которой проводится аттестация);
• объема времени профессиональной подготовки и времени работы во второй квалификационной категории не менее года либо при отсутствии второй квалификационной категории.

Доктора наук и победители конкурса 

Работники, которые имеют ученую степень доктора наук по профилю медицинской, фармацевтической специальности, победители конкурса «Врач года Республики Беларусь», награжденные государственными наградами за достижения в области здравоохранения, допускаются к аттестации на присвоение высшей квалификационной категории при наличии:

• стажа работы на должностях служащих врачей-специалистов не менее семи лет (без учета периода прохождения интернатуры, стажа работы по должности служащего, по которой проводится аттестация);
• объема времени профессиональной подготовки и времени работы в первой квалификационной категории не менее года.

Работники, принятые (переведенные) на новую должность 

Работники, которым присвоена квалификационная категория, перешедшие (принятые, переведенные) на новую должность служащего, допускаются к аттестации на присвоение той же квалификационной категории по новой должности служащего через два года со дня начала работы по новой должности служащего.

Это важно
Квалификационная категория, присвоенная по прежней должности служащего, считается действующей.

Иные категории работников 

Пункт 24 Инструкции дополнен частями следующего содержания:

• работники, имеющие стаж работы на должностях служащих врачей-специалистов не менее четырех лет (без учета периода прохождения интернатуры), прошедшие профессиональную подготовку врачей-специалистов, обучение в магистратуре в очной форме или в аспирантуре в очной форме, допускаются к аттестации на присвоение первой квалификационной категории по квалификации, соответствующей профессиональной подготовке врачей-специалистов, магистратуры, аспирантуры, в течение шести месяцевпосле окончания подготовки или обучениябез учета стажа работы по должности служащего, по которой проводится аттестация, времени работы во второй квалификационной категории либо при отсутствии второй квалификационной категории; 
• квалификационные категории по квалификации «врач — организатор здравоохранения», присвоенные работникам в случаях, установленных ч. 3 п. 20, абз. 3 ч. 1 п. 22 Инструкции, распространяются на должности служащих врачей-специалистов, занимаемые указанными работниками на условиях совместительства или совмещения должностей служащих.

Справочно: ч. 3 п. 20 Инструкции — врачи-специалисты, занимающие должности руководителей (заместителей руководителя); абз. 3 ч. 1 п. 22 Инструкции — работа в должностях государственных гражданских служащих в государственных органах и организациях, государственных служащих межгосударственных (межправительственных) органов, генерального секретаря Белорусского Общества Красного Креста (его заместителей), председателей организационных структур Белорусского Общества Красного Креста, наделенных правами юридического лица (их заместителей), избранных руководителей (их заместителей) профессиональных союзов работников здравоохранения с освобождением от работы).

Подтверждение квалификационной категории

Инструкция дополнена п. 24¹, устанавливающим, что для подтверждения квалификационной категории работнику с высшим медицинским, фармацевтическим образованием необходимо:

• для второй квалификационной категории — прохождение профессиональной подготовки в объеме не менее 160 ч;
• для первой квалификационной категории — прохождение профессиональной подготовки в объеме не менее 100 ч;
• для высшей квалификационной категории — прохождение профессиональной подготовки в объеме не менее 60 ч.

На заметку руководителю
Исключением из вышеуказанных правил являются работники, указанные в чч. 2 и 3 п. 24¹ Инструкции.

Согласно ч. 2 п. 24¹ Инструкции для подтверждения квалификационной категории (второй, первой, высшей) работнику с высшим медицинским, фармацевтическим образованием, имеющему ученую степень кандидата наук по профилю медицинской, фармацевтической специальности, требуется прохождение профессиональной подготовки в объеме не менее 60 ч. 

Частью 3 п. 24¹ Инструкции установлено, что для подтверждения квалификационной категории (второй, первой, высшей) работнику с высшим медицинским, фармацевтическим образованием, имеющему ученую степень доктора наук по профилю медицинской, фармацевтической специальности, требуется прохождение профессиональной подготовки в объеме не менее 40 ч. 

Частью 4 п. 24¹ определено, что для подтверждения квалификационной категории (второй, первой, высшей) работнику со средним специальным медицинским, фармацевтическим образованием требуется прохождение профессиональной подготовки в объеме не менее 40 ч.

Документы, подаваемые на аттестацию

Некоторые изменения внесены в п. 25 Инструкции, где содержится перечень документов, подаваемых организацией (индивидуальным предпринимателем), в которой (у которого) работает аттестуемый работник, в аттестационную комиссию, а также порядок подачи таких документов.

Но в большей степени изменен п. 28 Инструкции, который дополнен чч. 4 и 5.

Часть 4 п. 28 закрепила, что в случае выявления нарушения порядка оформления аттестационных документов секретарем аттестационной комиссии (аттестационной подкомиссии) в течение 7 рабочих дней со дня регистрации аттестационных документов осуществляется их возврат в организацию (индивидуальному предпринимателю), в которой (у которого) работает работник, подлежащий аттестации.

Это важно
При возврате документов обязательно указывается причина их возврата.

Часть 5 п. 28 Инструкции предусматривает, что в течение одного месяца со дня получения возвращенных аттестационных документов после устранения причин возврата аттестационные документы на работника, подлежащего аттестации, могут быть повторно представлены в аттестационную комиссию.

Экспертная оценка и сдача аттестационного экзамена

Как и ранее, чч. 1 и 2 п. 29 Инструкции установлено, что квалификационные категории работникам присваиваются (подтверждаются) аттестационными комиссиями (аттестационными подкомиссиями) по результатам экспертной оценки отчета о профессиональной деятельности и сдачи работником аттестационного экзамена.

На заметку руководителю
Экспертная оценка отчета о профессиональной деятельности проводится аттестационной комиссией (аттестационной подкомиссией) до проведения аттестационного экзамена и оформляется заключением о допуске аттестуемого к сдаче аттестационного экзамена.

Пункт 29 Инструкции дополнен новыми положениями, согласно которым:

• в случае принятия решения об отказе в допуске аттестуемого к сдаче аттестации по результатам экспертной оценки отчета о профессиональной деятельности секретарь аттестационной комиссии (аттестационной подкомиссии) в течение 7 рабочих дней со дня получения заключения осуществляет возврат отчета о профессиональной деятельности в организацию (индивидуальному предпринимателю), в которой (у которого) работает работник, подлежащий аттестации, с указанием причины возврата;

Справочно: в течение одного месяца со дня получения возвращенного отчета о профессиональной деятельности после устранения причин возврата отчет о профессиональной деятельности работника, подлежащего аттестации, может быть повторно представлен в аттестационную комиссию.

• работники, являющиеся инвалидами по зрению (слепые или слабовидящие), занимающие должности служащих техников-массажистов, компьютерное тестирование не проходят;
• вторая и первая квалификационные категории подтверждаются работникам, за исключением работников, указанных в абз. 3 ч. 3 п. 6 Инструкции, по результатам экспертной оценки отчета о профессиональной деятельности, устного собеседования с решением ситуационных задач и демонстрацией практических навыков без проведения компьютерного тестирования.

Справочно: в абз. 3 ч. 3 п. 6 Инструкции речь идет о работниках, которые снизили уровень своей работы и деятельность которых не соответствует установленным требованиям. 

Согласно дополнению, внесенному в п. 35 Инструкции, в случае, если аттестуемый не выдержал только первый этап аттестационного экзамена в виде компьютерного тестирования, аттестационной комиссией (аттестационной подкомиссией) может быть принято решение о повторном проведении первого этапа аттестации менее чем через шесть месяцев.

При этом срок проведения повторной аттестации определяется аттестационной комиссией (аттестационной подкомиссией) на основании анализа результатов компьютерного тестирования.