Работник не намерен продлевать контракт, но готов пойти навстречу нанимателю: разбираем ситуацию

На основании ч. 2 ст. 261-3 ТК и соответствующего пункта заключенного контракта работник заранее — за два месяца вместо предусмотренного одного — письменно предупредил нанимателя о своем решении прекратить трудовые отношения по истечении срока действия контракта до получения аналогичного предупреждения от нанимателя.

После основного текста о решении не продлевать контракт работник дополнил предупреждение информацией о том, что если необходимо (для поиска другого работника), он согласен