Порядок освобождения работника от работы в связи с его болезненным состоянием

В статье обстоятельно и с примерами оформления документов рассмотрен порядок использования организацией здравоохранения, санаторием как нанимателями права освобождать работника от работы в связи с его болезненным состоянием в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 24.04.2020 № 143 «О поддержке экономики».

Самосейко Владимир

юрист, магистр права

2321 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

С 8 января 2021 г. всем нанимателям независимо от формы собственности и вида осуществляемой деятельности (т.е. в т.ч. организациям здравоохранения, санаториям) предоставлены дополнительные права в сфере трудовых отношений. Соответствующие дополнения внесены Указом Президента Республики Беларусь от 31.12.2020 № 512 в п. 14 Указа Президента Республики Беларусь от 24.04.2020 № 143 «О поддержке экономики» (далее — Указ № 143).

Одно из таких прав — право освобождать работника от работы в связи с его болезненным состоянием на срок до трех календарных дней суммарно в течение срока действия Указа № 143 без предоставления работником листка нетрудоспособности. При этом 

2321 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Контроль прокуратуры в Минской области: качество медпомощи под прицелом

Прокуратура Минской области подвела итоги контроля за исполнением законодательства в сфере здравоохранения, оценив эффективность устранения ранее выявленных нарушений. Ос...
Руководитель. Здравоохранение №3 (159) 2026
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 102
• • •

Порядок изменения режима рабочего времени: что нужно знать руководителю

Поможет: разобраться, как изменить режим рабочего времени по инициативе работника и по инициативе нанимателя и какие нюансы при этом необходимо учесть.
Руководитель. Здравоохранение № 11 (155) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 899
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок