Разглашение врачебной тайны: последствия для организации и работника, меры профилактики

Можно ли привлечь работника организации здравоохранения, санатория к дисциплинарной ответственности за разглашение информации, составляющей врачебную тайну? Имеют ли значение мотивы работника при разглашении такой информации и отсутствие к нему претензий со стороны пациента? Какие последствия для организации здравоохранения, санатория влечет нарушение работником врачебной тайны? Как в организации здравоохранения, санатории обеспечить только правомерное раскрытие работниками врачебной тайны?

Самосейко Владимир

юрист, магистр права

1836 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Государственная, частная организации здравоохранения, санаторий (далее — организация здравоохранения) вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности за распространение с нарушением установленного порядка информации, составляющей врачебную тайну. При этом мотивы работника и отсутствие претензий к нему со стороны пациента (законных представителей пациента) не придают законности действиям виновного в разглашении врачебной тайны.

Напомним, врачебную тайну составляет информация о факте обращения 

1836 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Определен оператор централизованной информационной системы здравоохранения

С 22 февраля 2026 г. вступило в силу постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 11.02.2026 № 9 «Об изменении постановления Министерства здравоохран...
Руководитель. Здравоохранение №3 (159) 2026
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 87
• • •

Новые требования к медицинским работникам с 1 декабря 2025 года: обзор изменений

С 1 декабря 2025 г. установлены новые требования к занятию в организациях здравоохранения ряда должностей, в т. ч. руководителя и заместителя руководителя, специалиста со...
Руководитель. Здравоохранение № 12 (156) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1366
2
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок