Сбой в управлении медперсоналом: эффект ложного согласия
Иногда мы искренне считаем, что большинство людей воспринимает мир так же, как мы. Поэтому альтернативная точка зрения часто вызывает недоумение. Не исключение — и руководители организаций здравоохранения. Почему так происходит и какие последствия это может повлечь за собой? Давайте разбираться.
1010
Эффект ложного согласия (консе́нсуса) — когнитивное искажение, выражающееся в том, что мы проецируем свой способ мышления на окружающих, т. е. полагаем, что другие люди думают и чувствуют точно так же, как мы.
Справочно: чтобы изучить данный эффект, был проведен эксперимент. Группе участников дали прочесть описание ситуаций, включавших некий конфликт. Затем им предложили два варианта реакции на эти ситуации и попросили сделать три вещи:
Последнее
по теме
по теме
Отпуск для главной медсестры как проект
Главная медицинская сестра № 7 (43) 2024
1000
5
Как создать благоприятный климат в коллективе
Руководитель. Здравоохранение № 6 (138) 2024
760
Типичные нарушения, выявляемые в ходе госсаннадзора
Соблюдение санитарно-эпидемиологических требований — основа работы медицинского учреждения. В данном материале систематизированы типичные нарушения, выявляемые в ходе сан...
Главная медицинская сестра № 2 (62) 2026
667
