Как создать благоприятный климат в коллективе

Каждый руководитель отлично знает и понимает, насколько важны доброжелательная, открытая атмосфера в коллективе и слаженная работа подразделений.

Однако часто подразделениям не удается наладить совместную качественную работу над общими задачами организации. Кроме того, время от времени между ними возникают конфликты, конкуренция и даже вражда.

Предлагаем поразмышлять о причинах таких явлений и способах их решения на примере наиболее часто встречающихся ситуаций.

Ситуация первая: недостаточно слаженная работа подразделений

Наиболее вероятные причины

Часто причиной может являться недопонимание того, что все подразделения в равной степени ответственны за общий результат деятельности организации. Другими словами, у руководителей и сотрудников подразделений нет понимания общей цели и отсутствует общий подход к решению задач.