Как создать благоприятный климат в коллективе
Поможет: разобраться с недопониманием и конфликтами в коллективе и найти пути их решения.
Каждый руководитель отлично знает и понимает, насколько важны доброжелательная, открытая атмосфера в коллективе и слаженная работа подразделений.
Однако часто подразделениям не удается наладить совместную качественную работу над общими задачами организации. Кроме того, время от времени между ними возникают конфликты, конкуренция и даже вражда.
Предлагаем поразмышлять о причинах таких явлений и способах их решения на примере наиболее часто встречающихся ситуаций.
Ситуация первая: недостаточно слаженная работа подразделений
Наиболее вероятные причины
Часто причиной может являться недопонимание того, что все подразделения в равной степени ответственны за общий результат деятельности организации. Другими словами, у руководителей и сотрудников подразделений нет понимания общей цели и отсутствует общий подход к решению задач.
по теме
