Случаи выплат, оплаты труда, ответственности в размере среднего заработка: памятка руководителю

В продолжение темы среднего заработка в статье рассмотрены случаи, когда размер выплат, причитающихся работникам, размер оплаты их труда, а также ответственность работников и нанимателей определяется размером среднего заработка.

Самосейко Владимир

юрист, магистр права

2721 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Законодательством о труде предусмотрены случаи, когда оплата труда работника, причитающиеся ему выплаты или размер ответственности определяются исходя из среднего заработка. В данной статье системно рассмотрим такие случаи и размеры среднего заработка, определенные для каждого из них.

Оплата труда при переводе работника

При временном переводе с письменного согласия работника (п. 1 ч. 1 ст. 32-1 ТК) и в связи с производственной необходимостью (п. 2 ч. 1 ст. 32-1 ТК) оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже

2721 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Open Health Top: рейтинг частных медорганизаций Витебской области

Редакция журнала «Руководитель. Здравоохранение» провела рейтинговое исследование частных организаций здравоохранения Витебской области на предмет предоставления потребит...
Руководитель. Здравоохранение № 4 (148) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 85

Рассмотрение обращений. Разрешение споров. Безопасность медицинского бизнеса (Дополнено 26.12.2024)

Здесь вы найдете информацию о порядке рассмотрения обращений пациентов, в т.ч. жалоб и претензий, примеры разрешения споров между частными медорганизациями и пациентами,...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2827
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок