Случаи выплат, оплаты труда, ответственности в размере среднего заработка: памятка руководителю

В продолжение темы среднего заработка в статье рассмотрены случаи, когда размер выплат, причитающихся работникам, размер оплаты их труда, а также ответственность работников и нанимателей определяется размером среднего заработка.

Самосейко Владимир

юрист, магистр права

2720 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Законодательством о труде предусмотрены случаи, когда оплата труда работника, причитающиеся ему выплаты или размер ответственности определяются исходя из среднего заработка. В данной статье системно рассмотрим такие случаи и размеры среднего заработка, определенные для каждого из них.

Оплата труда при переводе работника

При временном переводе с письменного согласия работника (п. 1 ч. 1 ст. 32-1 ТК) и в связи с производственной необходимостью (п. 2 ч. 1 ст. 32-1 ТК) оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже

2720 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

4 апреля состоялась конференция «Санитарно-эпидемиологические требования — 2025: новые стандарты в здравоохранении»

Конференция, в которой приняли участие более 130 специалистов со всех уголков страны, была посвящена вопросам соблюдения в организациях здравоохранения требований санитар...
Главная медицинская сестра № 4 (52) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 127
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок