Эмоциональное заражение в коллективе: как действовать руководителю
Что такое эмоциональное заражение, каковы его положительные и отрицательные стороны? Как руководителю организации здравоохранения, санатория использовать феномен эмоционального заражения в своей работе?
2036
Эмоциональное заражение — это ситуация, при которой психологическое состояние передается от одних людей к другим.
Сам термин означает тенденцию к копированию или синхронизации движений, реакций, интонаций, выражений лиц или поз, которая ведет к подражанию поведения собеседника или группы. У ученых нет единого мнения, можно ли называть это автоматической реакцией. Понятно одно: с этим явлением мы ежедневно сталкиваемся в обычной жизни, на работе, в виртуальном пространстве. Мы заражаемся эмоциями людей и можем заражать
Последнее
по теме
по теме
Психологическая атмосфера: как сохранить тепло на рабочем месте
Руководитель. Здравоохранение № 10 (142) 2024
687
Фокусы памяти и что с этим делать
Главная медицинская сестра № 10 (46) 2024
1179
Может ли врач отказать пациенту: границы профессиональной этики и закона
Отказ пациенту в оказании медицинской помощи — крайняя мера, которая всегда балансирует на грани закона и морали. В статье разъясним, при каких условиях руководитель орга...
Руководитель. Здравоохранение №4 (160) 2026
1023
