Вопрос:
В частную организацию здравоохранения на должность медицинской сестры принята работница с заключением срочного трудового договора. В договоре указано, что он заключен на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет основной работницы — с 17 июля 2018 г. по 30 мая 2019 г. Правильно ли сделана такая запись?
Ответ:
Последнее
по теме
по теме
Изменение существенных условий труда: два нетипичных случая
Главная медицинская сестра № 5 (53) 2025
63
Увольнение обязанных лиц: в чем особенность
Главная медицинская сестра № 4 (52) 2025
105
Обзор законодательства за январь 2025 г. для руководителей
Руководитель. Здравоохранение № 1 (145) 2025
4681