Вопрос:
В частную организацию здравоохранения на должность медицинской сестры принята работница с заключением срочного трудового договора. В договоре указано, что он заключен на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет основной работницы — с 17 июля 2018 г. по 30 мая 2019 г. Правильно ли сделана такая запись?
Ответ:
Последнее
по теме
по теме
Продление контракта: что не так с нормой части 3 статьи 261-3 ТК
Руководитель. Здравоохранение № 2 (158) 2026
189
Как изменить режим рабочего времени работника
Главная медицинская сестра № 1 (61) 2026
489
Закупка из одного источника на ЭТП: отвечаем на актуальные вопросы
Главная медицинская сестра № 10 (58) 2025
1256