Вопрос:

Согласно п. 6 ст. 42 ТК трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случае неявки работника на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании. 

Установлены ли законодательством более длительные сроки сохранения места работы (должности) при определенном заболевании?

Ответ:

1649 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

«Специалист со средним медицинским образованием эффективен тогда, когда он на 100 % выполняет свой функционал»

Сегодня у нас в гостях Светлана Александровна Шешко, главная медицинская сестра учреждения здравоохранения «40-я городская клиническая поликлиника». Светлана Александро...
Главная медицинская сестра № 4 (64) 2026
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 136
• • •

Приказ о выявлении риска суицида медработниками — о чем он

11 ноября 2025 г. Министерство здравоохранения Республики Беларусь издало приказ № 1352 «О профилактике суицидов при оказании медицинской помощи» (далее — приказ № 1352)....
Главная медицинская сестра №1 (61) 2026
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1516
Руководитель. Здравоохранение № 7 (67) 2018
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок