В каких случаях гарантии продления (заключения нового) контракта не действуют?
В статье на примере судебных дел рассмотрены обстоятельства, при которых наниматель вправе не продлевать контракт (не заключать новый) на максимальный срок, установленный законодательством о труде или коллективным договором.
1957
С 28.01.2020 вступили в силу изменения и дополнения в ТК, внесенные Законом Республики Беларусь от 18.06.2019 № 219-З «Об изменении законов». ТК был дополнен главой 18-1, определившей особенности регулирования труда работников, с которыми заключаются контракты. Среди нововведений — нормы о сроке продления (заключения нового) контракта.
Согласно ч. 3, 4 ст. 261-3 ТК:
Последнее
по теме
по теме
Работа по договору подряда во время декретного отпуска
Главная медицинская сестра № 5 (65) 2026
208
Медицинские осмотры: вопросы и ответы
Главная медицинская сестра № 4 (64) 2026
258
Стандарты санаторно-курортного лечения vs реальность
В Беларуси разработаны стандарты санаторно-курортного лечения, предписывающие для максимального медицинского эффекта находиться в здравницах 15 дней — для взрослых и 18...
Руководитель. Здравоохранение №6 (162) 2026
92
Госзакупки‑2026: требования к участникам и риски ограничения конкуренции
В практике проведения государственных закупок часто возникают вопросы: какие требования к участникам законны, а какие Министерство антимонопольного регулирования и торгов...
Руководитель. Здравоохранение №4 (160) 2026
1105
