Включение в рабочий год время отпусков «за свой счет», предоставляемых по инициативе нанимателя

Перед нанимателем нередко встает вопрос о правомерности включения некоторых периодов в рабочий год. И особое внимание уделяется социальным отпускам работников. В каком случае данные отпуска могут быть включены в рабочий год? Обязан ли наниматель включать их в рабочий год? Как это документально оформить? На эти вопросы ответим в статье.

Самосейко Владимир

юрист, магистр права

3141 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
3141 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Дезинфекция и стерилизация: новации законодательства в вопросах и ответах

4 апреля 2025 г. на конференции «Санитарно-эпидемиологические требования — 2025: новые стандарты в здравоохранении» спикеру, выступившему с темой «Что изменилось при орга...
Главная медицинская сестра № 5 (53) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 923
5
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок