Включение в рабочий год время отпусков «за свой счет», предоставляемых по инициативе нанимателя

Перед нанимателем нередко встает вопрос о правомерности включения некоторых периодов в рабочий год. И особое внимание уделяется социальным отпускам работников. В каком случае данные отпуска могут быть включены в рабочий год? Обязан ли наниматель включать их в рабочий год? Как это документально оформить? На эти вопросы ответим в статье.

Самосейко Владимир

юрист, магистр права

3065 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
3065 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Министерство здравоохранения разъяснило применение Инструкции о выдаче листков нетрудоспособности

Министерство здравоохранения разъяснило отдельные положения Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности в...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 104
5
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок