Включение в рабочий год время отпусков «за свой счет», предоставляемых по инициативе нанимателя

Перед нанимателем нередко встает вопрос о правомерности включения некоторых периодов в рабочий год. И особое внимание уделяется социальным отпускам работников. В каком случае данные отпуска могут быть включены в рабочий год? Обязан ли наниматель включать их в рабочий год? Как это документально оформить? На эти вопросы ответим в статье.

Самосейко Владимир

юрист, магистр права

3060 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
3060 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Привлечение клиентов. Информационные технологии (Дополнено 24.04.2025)

Здесь вы найдете информацию, которая поможет организовать продвижение и продажи медицинских услуг, привлечь больше клиентов в частную медорганизацию, внедрить информацион...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2236
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок