Как исчислять суммарную продолжительность отпусков без сохранения заработной платы?

Общая суммарная продолжительность отпусков без сохранения заработной платы в течение календарного года не должна превышать трех месяцев. О какой продолжительности месяца идет речь — 30 дней или 31 день, т. е. не более 93 или 90 дней?

В соответствии с ч. 1 ст. 190 ТК продолжительность предоставляемых отпусков без сохранения заработной платы не должна превышать трех календарных месяцев в течение календарного года.

Указанный отпуск может предоставляться как в течение трех календарных месяцев подряд, так и суммарно на протяжении календарного года. Для определения его суммарной продолжительности избран подход, применяемый при исчислении стажа работы.

Согласно ч. 1 п. 40 Положения о порядке подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий (утв. постановлением Совета Министров Респуб­лики 

Беларусь от 24.12.1992 № 777) исчисление периодов работы, периодов иной деятельности и других периодов, засчитываемых в стаж работы, производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев).

Каждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Таким образом, при применении ст. 190 ТК в части исчисления суммарно трех календарных месяцев следует исходить из продолжительности месяца 30 календарных дней, т. е. суммарно такой отпуск может быть предоставлен продолжительностью не более 90 календарных дней.