Возможно ли установление смены свыше 12 часов для отдельной категории работников?

Можно ли в организации здравоохранения негосударственной формы собственности установить для работников кабинета магнитно-резонансной томографии продолжительность рабочей смены свыше 12 ч, но не более 24 ч?

Да, можно.

Режим рабочего времени при сменной работе определяется графиком сменности (ч. 2 ст. 125 ТК). При этом для отдельных категорий работников продолжительность смены может устанавливаться более 12 ч, но не более 24 ч (п. 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.2008 № 104, в ред. от 29.11.2022, далее — постановление № 104).

Это важно
К категории работников, продолжительность смены которых может превышать 12 ч, относятся рабочие и служащие организаций здравоохранения и их обособленных (структурных) подразделений с круглосуточным режимом работы, обеспечивающие и осуществляющие непрерывный процесс оказания медицинской помощи.

Согласно ст. 3 ТК нормы ТК применяются в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь, если иное не установлено актами законодательства или международными договорами Республики Беларусь. Следовательно, режим рабочего времени работников негосударственных организаций здравоохранения регулируется ТК, и для них применима ч. 2 ст. 125 ТК.

Постановление № 104 также не содержит никаких ограничений для его применения в негосударственных организациях.

Таким образом, негосударственные организации здравоохранения, осуществляющие непрерывный процесс оказания медицинской помощи, могут устанавливать для своих работников продолжительность рабочей смены свыше 12 ч, но не более 24 ч.