Нюансы установления неполного рабочего времени медицинским работникам

В Трудовом кодексе имеется ряд статей, регулирующих вопросы установления работнику неполного рабочего времени (гл. 10, 22). Правовые аспекты установления данного вида рабочего времени необходимо учитывать всем руководителям организаций здравоохранения.

В статье рассмотрены актуальные подходы к определению понятия «неполное рабочее время», перечень категорий работников организаций здравоохранения, имеющих право на установление неполного рабочего времени в обязательном порядке. Кроме того, подчеркнуты нюансы, о которых следует помнить руководителю организации здравоохранения, сформулированы особенности порядка установления (отмены) неполного рабочего времени.

Воробьева Александра

юрист

48 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

В работе организации здравоохранения нередко возникают ситуации, когда руководителю необходимо по тем или иным производственным, организационным или экономическим причинам изменить режим рабочего времени сотрудников.

Случаются и ситуации, когда с письменным заявлением к нанимателю обращается и работник.

Что необходимо учитывать при установлении работнику неполного рабочего времени?

48 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Новое в Законе о здравоохранении: качество медицинской помощи, электронная медицинская карта, профессиональный риск и др.

В статье рассмотрены некоторые наиболее значимые изменения, внесенные в Закон о здравоохранении: создание системы управления качеством медицинской помощи, развитие электр...