Прохождение интернатуры по новым правилам: к чему готовиться с 1 августа?

С 1 августа 2018 г. прохождение интернатуры в организациях здравоохранения будет осуществляться в соответствии с Инструкцией о порядке организации и прохождения интернатуры и (или) сдачи квалификационного экзамена* (далее — Инструкция).

* утверждена постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 15 марта 2018 г. № 28.

С указанной даты утрачивает силу ныне действующее постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 12 июля 2013 г. № 61 «О некоторых вопросах прохождения интернатуры» и утвержденные им инструкции о порядке организации и прохождения интернатуры и о порядке сдачи квалификационного экзамена без прохождения интернатуры.

Рассмотрим актуальные для организации здравоохранения вопросы, регулируемые Инструкцией, в части врачей-интернов.

Сроки интернатуры. В целом продолжительность прохождения интернатуры для врачей-интернов осталась той же — 12 месяцев с учетом предоставляемого основного трудового отпуска. Только теперь она будет распространяться на врачей-интернов всех специальностей. Для провизоров-интернов, как и сейчас, этот период составит 5 месяцев.

База интернатуры. База интернатуры — организация здравоохранения, обеспечивающая прохождение врачом-интерном интернатуры в соответствии с критериями, установленными Инструкцией. Критерии отнесения организации здравоохранения к базе интернатуры пополнились еще одним — врач-специалист, который должен быть в штате организации, должен не только иметь первую или высшую квалификационные категории по квалификации «врач», но и стаж работы по специальности интернатуры не менее 5 лет. Еще один критерий — наличие структурных подразделений, профиль которых соответствует специальности интернатуры, — в Инструкции сохранился.

Прохождение интернатуры. Инструкция однозначно определила, что прохождение интернатуры осуществляется с 1 августа (п. 8 Инструкции). 

В плане документального оформления изменений нет — должно быть заключено два договора: договор на организационно-методическое обеспечение интернатуры и срочный трудовой договор, который заключается между базой интернатуры и врачом-интерном на период прохождения интернатуры.

Прохождение интернатуры осуществляется в соответствии с планами и программами интернатуры и индивидуальным планом врача-интерна.

Для прохождения интернатуры врач-интерн представляет в кадровую службу базы интернатуры направление на интернатуру, которое оформляется по форме согласно приложению 2 к Инструкции, и документы, предусмотренные ст. 26 ТК.

Функции руководителя базы интернатуры. Согласно п. 22 Инструкции на руководителя базы интернатуры возложены следующие функции:

1)    организация прохождения интернатуры в соответствии с Инструкцией;

2)    заключение срочного трудового договора с врачом-интерном;

3)    направление в учреждение образования подтверждения о прибытии врача-интерна на базу интернатуры в срок, указанный в направлении на интернатуру. Подтверждение направляется по форме согласно приложению 3 к Инструкции;

4)    назначение руководителя интернатуры, который осуществляет руководство врачами-интернами (из расчета один руководитель на каждые 3–4 врача-интерна, провизора-интерна);

5)    согласование индивидуального плана врача-интерна; 

6)    организация при наличии соответствующего обращения врача-интерна предоставления жилого помещения на период прохождения интернатуры, если для прохождения интернатуры врач-интерн направлен не по месту жительства (месту регистрации);

7)    обеспечение условий, необходимых для выполнения программы интернатуры и индивидуального плана врача-интерна в полном объеме с учетом возможностей базы интернатуры (в т.ч. определение структурного подразделения, назначение куратора в каждом структурном подразделении);

8)    направление в учреждение образования уведомления о расторжении с врачом-интерном трудового договора до истечения его срока в случае изменения базы и (или) специальности интернатуры. Уведомление направляется по форме согласно приложению 4 к Инструкции не позднее 5 календарных дней после расторжения договора;

9)    информирование учреждения образования об основаниях продления срока прохождения интернатуры врачом-интерном: социальные отпуска, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, периоды временной нетрудоспособности свыше одного месяца (ч. 2, 3 Инструкции). Данным информированием Инструкцией заменена существующая сейчас обязанность руководителя базы интернатуры издавать приказ об изменении продолжительности прохождения интернатуры и направления его копии в учреждение образования.

10)    выдача врачу-интерну в случае изменения базы и (или) специальности интернатуры: 

справки о выполнении плана и программы интернатуры по форме согласно приложению 6 к Инструкции;

копии приказа об увольнении в порядке перевода врача-интерна на другую базу интернатуры и (или) об изменении специальности интернатуры;

характеристики врача-интерна;

иных документов, предусмотренных законодательством (п. 26 Инструкции).

Дневник врача-интерна, подписываемый руководителем базы интернатуры, из этого перечня исключен;

11)    утверждение отчета о прохождении интернатуры по форме согласно приложению 5 к Инструкции;

12)    дача характеристики врача-интерна для представления в Квалификационную комиссию Минздрава перед сдачей квалификационного экзамена;

13)    выполнение иных функций, связанных с проведением интернатуры.

Продление интернатуры. Если врач-интерн не выдержал квалификационный экзамен, он продолжает прохождение интернатуры на той же базе интернатуры с продлением срочного трудового договора и допускается к сдаче экзамена не ранее чем через три месяца. При повторной несдаче экзамена этот срок увеличивается до года.

Завершение прохождения интернатуры. По итогам прохождения интернатуры и сдачи квалификационного экзамена учреждение образования выдает врачу-интерну сертификат о прохождении интернатуры и (или) сдаче квалификационного экзамена по форме согласно приложению 1 к Инструкции.