Гарантии для работников при прохождении диспансеризации: рассматриваем нововведения
С 1 января 2024 г. вступают в силу изменения в Трудовой кодекс, внесенные Законом Республики Беларусь от 29.06.2023 № 273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений». Часть поправок касается условий предоставления дополнительных гарантий работникам при прохождении диспансеризации. Подробнее о гарантиях — в статье.
Трудовой кодекс дополнен новой статьей — 1031 «Гарантии для работников при прохождении диспансеризации», которая устанавливает особенности освобождения от работы определенных категорий работников для прохождения ими диспансеризации.
С 1 января 2024 г. предусмотрено право работников на освобождение от работы с сохранением за ними места работы, должности служащего (профессии рабочего) и среднего заработка по месту работы.
Условия освобождения и категории работников
Согласно ст. 1031 ТК при прохождении диспансеризации будут иметь право на освобождение от работы с сохранением среднего заработка:
- на 1 рабочий день 1 раз в 3 года — работники, не достигшие 40 лет;
- на 1 рабочий день 1 раз в год — достигшие 40 лет и старше;
- на 2 рабочих дня 1 раз в год — достигшие общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста.
Справочно: общеустановленный пенсионный возраст составляет 63 года для мужчин и 58 лет для женщин (Закон Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении»).
Работники освобождаются от работы для прохождения диспансеризации на основании письменного заявления.
по теме
