Гарантии для работников при прохождении диспансеризации: рассматриваем нововведения

Трудовой кодекс дополнен новой статьей — 103¹ «Гарантии для работников при прохождении диспансеризации», которая устанавливает особенности освобождения от работы определенных категорий работников для прохождения ими диспансеризации.

С 1 января 2024 г. предусмотрено право работников на освобождение от работы с сохранением за ними места работы, должности служащего (профессии рабочего) и среднего заработка по месту работы.

Условия освобождения и категории работников

Согласно ст. 103¹ ТК при прохождении диспансеризации будут иметь право на освобождение от работы с сохранением среднего заработка:

• на 1 рабочий день 1 раз в 3 года — работники, не достигшие 40 лет;
• на 1 рабочий день 1 раз в год — достигшие 40 лет и старше;
• на 2 рабочих дня 1 раз в год — достигшие общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста.

Справочно: общеустановленный пенсионный возраст составляет 63 года для мужчин и 58 лет для женщин (Закон Рес­публики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении»).

Работники освобождаются от работы для прохождения диспансеризации на основании письменного заявления.