Давно работаю в медицинском коллективе и достаточно хорошо всех знаю, но в последнее время в коллективе активизировались «крикуны». Атмосфера очень накаленная. Даже самые стойкие порой не выдерживают такой обстановки. И это при том, что в работе существенных изменений не произошло, никто на психосоматику не жалуется. На улице апрель, а вокруг «нервные метели». Что можно предпринять в данной ситуации?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Копинги: техники преодоления проблем
Главная медицинская сестра № 9 (45) 2024
785
Судебное решение или мировое соглашение: чем закончился конфликт
Руководитель. Здравоохранение № 5 (125) 2023
1037
«Медицина — самое благородное искусство, а управление — самое трудное из искусств»
Врач по образованию, руководитель по призванию —Андрей Иосифович Миканович возглавил санаторий имени В. И. Ленина в 2012 г. Крупнейшая здравница Бобруйщины пережила разва...
Руководитель. Здравоохранение №4 (160) 2026
99
5
Порядок изменения режима рабочего времени: что нужно знать руководителю
Поможет: разобраться, как изменить режим рабочего времени по инициативе работника и по инициативе нанимателя и какие нюансы при этом необходимо учесть.
Руководитель. Здравоохранение № 11 (155) 2025
937