Возмещение молодым специалистом средств, затраченных государством на его обучение

Обязан ли молодой специалист, не отработавший срок по распределению, возместить средства, затраченные на его обучение? Кто освобождается от данного возмещения?

Денежные средства, затраченные государством на их обучение, обязаны возмещать молодые специалисты, которые не отработали по распределению (направлению) срок обязательной отработки, указанный в свидетельстве о направлении на работу.

Сроки обязательной работы по распределению исчисляются с даты заключения трудового договора (контракта) между выпускником и нанимателем. Для лиц, получивших высшее образование по профилю образования «Здравоохранение», срок обязательной работы по распределению исчисляется с даты заключения трудового договора по должности врача-специалиста.

Отдельные категории выпускников согласно п. 2 ст. 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании (далее — Кодекс об образовании) освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, например:

• дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;
• дети-инвалиды, лица, имеющие медицинские противопоказания к работе по полученной специальности;
• беременные женщины;
• лица, имеющие льготы в соответствии со ст. 18 Закона Республики Беларусь от 06.01.2009 № 9-З «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий» и некоторые другие.

Кроме того, выпускники, работающие по распределению, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если:

• трудовой договор с ними расторгнут в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (ст. 41 Трудового кодекса Республики Беларусь);
• невозможно предоставить им новое место работы путем перераспределения, последующего направления на работу;
• имеются другие основания увольнения, перечисленные в п. 3 ст. 88 Кодекса об образовании.