Медицинская сестра написала заявление об увольнении по соглашению сторон с 14 ноября, однако руководитель, не предупредив ее, произвел увольнение 15 ноября по соглашению сторон. Правильно ли он поступил?
Неправильно.
Наниматель нарушил трудовое законодательство, т.к. одним из основных условий увольнения по соглашению сторон является достижение сторонами соглашения:
- об увольнении;
- о дате увольнения.
Согласно постановлению Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» при достижении договоренности между работником и нанимателем о прекращении трудового договора по соглашению сторон договор прекращается в срок, определенный сторонами. Аннулирование такой договоренности может иметь место лишь при взаимном согласии нанимателя и работника.
В данной ситуации соглашение о дате прекращения трудового договора (контракта) между работником и нанимателем не достигнуто, т.к. согласие работника на увольнение его 15 ноября отсутствует.
по теме