Акушерка работает по срочному трудовому договору, заключенному на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы (основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет). В начале ноября основной работник сообщил, что желает выйти на работу через месяц. Можно ли в этой ситуации уволить акушерку, учитывая, что она беременна?


Ответ

915 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Важные изменения в статистическом отчете по отходам

Близится срок подачи государственного статистического отчета по отходам за 2025 г. Какие изменения претерпела форма отчета 1-отходы? Откуда брать данные для заполнения...
Главная медицинская сестра № 12 (60) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 835
5
Главная медицинская сестра № 12 (24) 2022
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок