Правомерно ли удержание из заработной платы стоимости СИЗ

Случаи удержания из заработной платы

Согласно ч. 1 ст. 107 ТК* удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством. 

* Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 № 296-З (по тексту — ТК)

Так, все удержания можно условно разделить на 3 группы:

1. обязательные удержания, производимые из заработной платы работника в целях выполнения работником своих налоговых и иных обязательств, в т.ч. удержания по исполнительным и иным документам;
2. удержания, производимые по инициативе нанимателя; 
3. удержания по инициативе работника по его письменному заявлению для проведения безналичных расчетов.