Правомерно ли удержание из заработной платы стоимости СИЗ

На практике возникают ситуации, когда наниматель удерживает из заработной платы при увольнении стоимость СИЗ, которые работник не сдал при увольнении. При этом работники зачастую пишут заявление о таком удержании. В статье рассмотрим, насколько законно производить удержание из заработной платы стоимости СИЗ по заявлению работника.

Сбитнева Ольга

заместитель начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

680 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Случаи удержания из заработной платы

Согласно ч. 1 ст. 107 ТК* удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством. 

* Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 № 296-З (по тексту — ТК)

Так, все удержания можно условно разделить на 3 группы:

  1. обязательные удержания, производимые из заработной платы работника в целях выполнения работником своих налоговых и иных обязательств, в т.ч. удержания по исполнительным и иным документам;
  2. удержания, производимые по инициативе нанимателя; 
  3. удержания по инициативе работника по его письменному заявлению для проведения безналичных расчетов.
680 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Кадровые вопросы

Главная медицинская сестра № 4 (52) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 47
• • •

Право пациента на фотосъемку медицинских документов: ищем плюсы

Поможет: понять, как соблюсти баланс между интересами организации здравоохранения и правами пациента при фотосъемке медицинских документов.
Руководитель. Здравоохранение № 3 (147) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 132
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок