В декабре 2022 г. уборщик помещений устроилась на работу в организацию здравоохранения на условиях внешнего совместительства. С 27 марта 2023 г. она планирует уйти в трудовой отпуск по основному месту работы. Обязан ли наниматель по месту работы по совместительству предоставить ей отпуск в это же время?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
Действия нанимателя при отказе работника от трудового отпуска по графику
Главная медицинская сестра № 12 (60) 2025
71
Неисполнение графиков отпусков: есть право, но нет обязанности
Руководитель. Здравоохранение № 12 (156) 2025
64
«Безупречное ведение документации является основой нашей юридической защищенности»
Сегодня гостьей нашей рубрики стала Инна Георгиевна Балыко — директор стоматологической клиники «Три дантиста плюс». Находясь более 30 лет в профессии и 7 лет у руля собс...
Руководитель. Здравоохранение № 11 (155) 2025
140
5
Обзор законодательства за июль 2025 г. для руководителей
Руководитель. Здравоохранение № 7 (151) 2025
1567