Медицинская сестра воспитывает двоих детей в возрасте 5 и 10 лет. Имеет ли она право на трудовой отпуск в летнее время?
Да, имеет, если данный отпуск предусмотрен в графике трудовых отпусков (далее — график).
Статьей 168 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) определено, что очередность предоставления трудовых отпусков для коллектива работников устанавливается графиком, утверждаемым нанимателем и согласованным с профсоюзом, если данное согласование предусмотрено коллективным договором.
Следует отметить, что наниматель при составлении графика:
- учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации здравоохранения и реализации права на отпуск других работников;
- планирует очередность трудовых отпусков с учетом желания работников, которым он обязан запланировать отпуск в летнее или другое удобное время (в определенный период). Категории таких работников перечислены в ст. 168 ТК. В частности, это:
- лица моложе 18 лет;
- матери (мачехи), воспитывающие двоих и более детей в возрасте до 14 лет, а также матери (мачехи), отцы (отчимы), воспитывающие детей-инвалидов в возрасте до 18 лет;
- доноры крови и ее компонентов, награжденные нагрудным знаком отличия Министерства здравоохранения «Ганаровы донар Рэспублікі Беларусь», знаком почета «Почетный донор Республики Беларусь», и др.
Кроме того, в коллективном договоре организации могут быть предусмотрены и другие категории работников, которым по их желанию отпуск может быть предоставлен летом.
В соответствии с вышеизложенным медицинская сестра, воспитывающая двоих детей в возрасте 5 и 10 лет, должна при составлении графика высказать нанимателю свое желание воспользоваться правом на предоставление трудового отпуска в летнее или другое удобное для нее время, а наниматель обязан запланировать этот отпуск в графике.
по теме