Главная медицинская сестра № 10 (58) 2025

Прием и увольнение молодых специалистов: разбираемся в ошибках и ограничениях

Ежегодно выпускники, получающие направление на работу, приходят работать как молодые специалисты. Задача главной медицинской сестры — правильно организовать их прием на работу: верно определить функционал, проверить условия заключаемого с ними трудового договора. Подробнее о том, какие нарушения трудового законодательства при приеме и увольнении молодых специалистов возможны и как их избежать, рассмотрим в данном материале.

24 октября 2025

Штейнер Алексей

юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда

120

Трудоустройство молодого специалиста осуществляется по общим правилам, но с некоторыми особенностями, установленными Положением № 572.

Выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, прибывает к месту работы не позднее срока, указанного в данном свидетельстве, и отрабатывает указанный в нем срок обязательной работы.

Важно
Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, перенаправления на работу, предоставления места работы выпускникам, получившим научно-ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.08.2022 № 572 (по тексту — Положение № 572)

Наниматель принимает на работу прибывшего выпускника в день, следующий за датой его прибытия (за исключением случаев необходимости прохождения медицинской комиссии и иных установленных законодательством мероприятий).

Получите доступ к статье всего за 10,00 руб.

Доступ к статье откроется сразу после оплаты

Приобретайте доступ к электронной версии журнала
«Главная медицинская сестра»

и через 30 секунд
читайте статьи электронного журнала и скачивайте образцы и формы документов

Предыдущая статья Следующая статья

120