Работаем с кадрами: организуем преемственность в сестринском деле

С целью оказания помощи молодым медицинским сестрам и другому сестринскому персоналу, впервые принятым на работу в организации здравоохранения после окончания средних специальных медицинских учреждений образования (далее — новый специалист), в освоении профессии, создания условий для становления квалифицированного медицинского работника, а также вовлечения нового специалиста в трудовой процесс и общественную жизнь в организациях здравоохранения организуется наставничество.

Основные задачи наставничества:

1. оказание моральной и психологической поддержки новому специалисту в преодолении профессиональных трудностей, возникающих при выполнении трудовых обязанностей, адаптация к корпоративной культуре, усвоение традиций и норм поведения в организации;