Работник организации здравоохранения находился и работал на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Наниматель данный факт зафиксировал, но не отстранил работника от работы. Можно ли считать данный день рабочим и что необходимо указывать в этом случае в табеле использования рабочего времени?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Прием и увольнение молодых специалистов: разбираемся в ошибках и ограничениях
Главная медицинская сестра № 10 (58) 2025
68
5
Главной медицинской сестре — об изменениях в Трудовом кодексе
Главная медицинская сестра № 10 (58) 2025
49
Беларусь укрепляет международное сотрудничество в сфере здравоохранения
Руководитель. Здравоохранение № 10 (154) 2025
33
Обработка медицинских изделий: новации в санитарно-эпидемиологическом законодательстве
За проведение санитарно-противоэпидемических мероприятий ответственна главная медицинская сестра. С 1 марта 2025 г. вступил в силу приказ Министерства здравоохранения, ус...
Главная медицинская сестра № 6 (54) 2025
820
5