Работник организации здравоохранения находился и работал на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Наниматель данный факт зафиксировал, но не отстранил работника от работы. Можно ли считать данный день рабочим и что необходимо указывать в этом случае в табеле использования рабочего времени?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Работа по договору подряда во время декретного отпуска
Главная медицинская сестра № 5 (65) 2026
24
Медицинские осмотры: вопросы и ответы
Главная медицинская сестра № 4 (64) 2026
114
Минская городская организация профсоюза медиков — лучшая в Беларуси
По итогам 2025 года Минская городская организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения заняла первое место среди всех структурных подразделений отрасли. Нагр...
77
Документация участковой медицинской сестры
Документация на педиатрическом участке ведется медицинскими сестрами по утвержденным формам. Однако нередко возникает необходимость дополнительно разработать и утвердить...
Главная медицинская сестра №1 (61) 2026
912
