Работник организации здравоохранения находился и работал на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Наниматель данный факт зафиксировал, но не отстранил работника от работы. Можно ли считать данный день рабочим и что необходимо указывать в этом случае в табеле использования рабочего времени?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Сокращение предпраздничного дня: разбор типичных ошибок
Главная медицинская сестра № 6 (54) 2025
45
Изменение существенных условий труда: два нетипичных случая
Главная медицинская сестра № 5 (53) 2025
103
Рейтинг «Open Health Top»: названы 10 лучших частных медорганизаций Могилевской области
Редакция журнала «Руководитель. Здравоохранение» представляет лидеров частного рынка медицинских услуг Могилевской области.
Руководитель. Здравоохранение № 6 (150) 2025
31
Этические особенности работы медицинской сестры в акушерстве и гинекологии
Принципы и правила медицинской (или биомедицинской) этики, несмотря на их всеобщность, в акушерстве и гинекологии имеют определенные особенности и дополнительные акценты,...
Главная медицинская сестра № 1 (49) 2025
890