Работник организации здравоохранения находился и работал на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Наниматель данный факт зафиксировал, но не отстранил работника от работы. Можно ли считать данный день рабочим и что необходимо указывать в этом случае в табеле использования рабочего времени?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Рабочее время в 2025 году: определяем продолжительность, составляем график работ
Главная медицинская сестра № 1 (49) 2025
132
Гарантии при продлении контракта
Главная медицинская сестра № 12 (48) 2024
115
Проходит общественное обсуждение проекта Кодекса о здравоохранении
На общественное обсуждение вынесен проект Кодекса Республики Беларусь о здравоохранении. Организатором общественного обсуждения выступает Министерство здравоохранения.
79
Обзор законодательства за сентябрь 2024 г. для руководителей
Руководитель. Здравоохранение № 9 (141) 2024
1062