Формирование сплоченного, дружного и профессионального медицинского коллектива является одной их задач главной (старшей) медицинской сестры. Медицинский коллектив, как живой организм, постоянно изменяется: уходят старшие и опытные работники, к ним на смену приходит молодежь. Как можно организовать работу с молодыми коллегами, вы узнаете из статьи.
Важным показателем, характеризующим работу организации здравоохранения, являются трудовые ресурсы, которые оказывают существенное влияние на качество и доступность медицинской помощи.
Укомплектованность организации здравоохранения медицинскими кадрами — это залог ее планомерной работы. Ежегодно в организации страны распределяется и направляется большое количество выпускников средних специальных медицинских учреждений образования (далее — выпускники). В связи с этим перед главными (старшими) медицинскими сестрами стоит задача создать условия для максимально быстрой адаптации молодых коллег на первом рабочем месте.
