




Водитель организации здравоохранения, работающий по контракту, отсутствовал на работе целый день. Наниматель пригрозил, что за прогулы он уменьшит ему трудовой отпуск. Правомерно ли это?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
Заполняем характеристику работника без ошибок
Главная медицинская сестра № 2 (50) 2025
61
Трудовые и кадровые вопросы
Главная медицинская сестра № 2 (50) 2025
83
Безопасность деятельности санаторно-курортной организации (Дополнено 29.01.2025)
Здесь вы найдете информацию о направлениях деятельности, соблюдение обязательных требований по которым позволит обеспечить безопасность граждан, пребывающих в санаторно-к...
2187