Уменьшение дней трудового отпуска

Водитель организации здравоохранения, работающий по контракту, отсутствовал на работе целый день. Наниматель пригрозил, что за прогулы он уменьшит ему трудовой отпуск. Правомерно ли это?

Да, правомерно. При этом оставшаяся часть трудового отпуска должна быть не менее 24 календарных дней.

В соответствии со ст. 2612 Трудового кодекса Республики Беларусь в случае, если работник совершил прогул без уважительных причин, наниматель имеет право уменьшить такому работнику трудовой отпуск за соответствующий рабочий год на число дней прогула или умышленного неисполнения им трудовых обязанностей более 3 ч в течение рабочего дня без уважительных причин.