Условия трудового договора: какие ошибки допускает наниматель

Среди требований к содержанию трудового договора ч. 3 ст. 19 ТК* предусматривает: 

• перечень обязательных условий, которые должны быть указаны в нем;
• возможность включения дополнительных условий, не ухудшающих положения работника по сравнению с законодательством и коллективным договором.

* Трудовой кодекc Республики Беларусь от 26.07.1999 № 296-З (по тексту — ТК)

Ошибки при заключении трудового договора

К основным ошибкам, которые допускают наниматели при заключении трудовых договоров, можно отнести следующие.

Отсутствие обязательных условий договора

Независимо от вида трудового договора в нем обязательно должны быть предусмотрены:

• данные о работнике и нанимателе;
• место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу;