Может ли сестра-хозяйка заменить весь свой трудовой отпуск денежной компенсацией?
Нет, не может.
Согласно ст. 161 Трудового кодекса Республики Беларусь по соглашению между работником и нанимателем часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, может быть заменена денежной компенсацией.
Например, если у сестры-хозяйки отпуск составляет 30 календарных дней, то компенсацию можно выплатить максимум за 9 дней.
Однако следует помнить, что прежде чем получить компенсацию, необходимо побыть в отпуске как минимум 21 календарный день.
При этом не допускается замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, отпусков, предоставляемых беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе 18 лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы
по теме