Трудовые отношения - страница 28

• • •

Работник не намерен продлевать контракт, но готов пойти навстречу нанимателю: разбираем ситуацию

В статье в форме вопросов и ответов рассмотрена практическая ситуация, связанная с направлением работником нанимателю предупреждения о намерении не продлевать контракт, с...
Руководитель. Здравоохранение № 1 (97) 2021
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1695
• • •

Памятка по составлению графика трудовых отпусков на предстоящий год

По какой форме составлять график трудовых отпусков на следующий календарный год? Какие отпуска включать в этот график? Каких работников включать в график трудовых отпуско...
Руководитель. Здравоохранение № 12 (96) 2020
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1759
• • •

Как исключить последствия незаконного увольнения, перевода, перемещения, изменения существенных условий труда, отстранения от работы?

В статье в форме вопросов и ответов представлен обстоятельный комментарий к ст. 243 ТК, в которой в качестве одного из последствий перечисленных в ней незаконных действий...
Руководитель. Здравоохранение № 12 (96) 2020
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 977
• • •

Случаи выплат, оплаты труда, ответственности в размере среднего заработка: памятка руководителю

В продолжение темы среднего заработка в статье рассмотрены случаи, когда размер выплат, причитающихся работникам, размер оплаты их труда, а также ответственность работник...
Руководитель. Здравоохранение № 11 (95) 2020
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2756
• • •

Случаи сохранения среднего заработка за неотработанное время: памятка руководителю

В каких случаях за работником, не отработавшим по месту работы определенное время, сохраняется средний заработок? За чей счет в таких случаях оплачивается средний заработ...
Руководитель. Здравоохранение № 10 (94) 2020
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1401
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок