Работник в процессе увольнения ушел на больничный: действия нанимателя

Процесс увольнения работника представляет собой определенный алгоритм действий нанимателя, но бывают случаи, при которых привычный алгоритм несколько изменяется. Как нанимателю произвести увольнение работника, если последний находится на листке временной нетрудоспособности? Представленный нами алгоритм действий поможет нанимателю разобраться в данной ситуации.

Самосейко Владимир

юрист, магистр права

1466 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Для увольнения работника в случае нахождения его на листке временной нетрудоспособности нанимателю необходимо учесть ряд факторов, чтобы юридически грамотно оформить увольнение и не нарушить права работника. Последовательность действий нанимателя в сложившейся ситуации может быть такой.

1. Определить наличие препятствий для увольнения

По ряду оснований увольнения, предусмотренных ТК, имеются ограничения при нахождении работника на листке временной нетрудоспособности.

1466 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Правительство урегулировало государственные закупки медицинских изделий, лекарственных средств и лечебного питания

С 1 января 2025 г. вступило в силу постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27.12.2024 № 1034 «О государственных закупках медицинских изделий, лекарственных...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 55

Медицинские услуги. Права потребителей медицинских услуг (Дополнено 25.09.2024)

Здесь вы найдете информацию о требованиях законодательства о защите прав потребителей к исполнителям платных медицинских услуг, о порядке и способах оказания медицинских...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2898
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок