Больница не продлила контракт с медсестрой, имеющей ребенка-инвалида, и выиграла суд
В статье рассмотрено судебное дело по иску бывшей работницы детской городской больницы, имеющей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, уволенной в связи с истечением срока действия контракта. Действующим в больнице коллективным договором предусмотрено право работниц данной категории на продление трудовых отношений при наличии одного условия, в соблюдении которого женщине не удалось убедить суд.
Бывшая работница детской городской больницы (далее — больница), обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. Также она просила суд обязать больницу заключить с ней контракт в соответствии с положениями коллективного договора и взыскать в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула со дня увольнения по день вынесения судом решения.
Причины обращения в суд
по теме
