Больница не продлила контракт с медсестрой, имеющей ребенка-инвалида, и выиграла суд

В статье рассмотрено судебное дело по иску бывшей работницы детской городской больницы, имеющей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, уволенной в связи с истечением срока действия контракта. Действующим в больнице коллективным договором предусмотрено право работниц данной категории на продление трудовых отношений при наличии одного условия, в соблюдении которого женщине не удалось убедить суд.