Восстановление работника на работе по решению суда: алгоритм действий нанимателя

В соответствии со ст. 247 ТК судебное решение о восстановлении незаконно уволенного работника на работе подлежит немедленному исполнению. Вместе с тем у нанимателей возникает ряд вопросов, связанных с немедленным исполнением решения суда о восстановлении на работе. В какие сроки необходимо издать приказ о восстановлении работника на работе? Какую запись следует внести в трудовую книжку работника при его восстановлении?

Шерснёва Людмила

юрист-лицензиант, медиатор

1231 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Под немедленным исполнением решения суда о восстановлении на работе понимается его исполнение на следующий рабочий день после дня вынесения судебного решения. 

Наниматель должен восстановить работника на работе независимо от того, намерен он обжаловать решение суда в кассационном порядке или нет. В этом случае работник в период обжалования обязан выполнять прежнюю работу.

В случае если суд откажет работнику в восстановлении на работе, наниматель вправе 

1231 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Установлены размеры вознаграждений организаторов госзакупок на 2025 год

Данные размеры установлены постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.05.2025 № 52 «О единых размерах вознаграждений организаторов при государс...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 63

Безопасность деятельности санаторно-курортной организации (Дополнено 27.06.2025)

Здесь вы найдете информацию о направлениях деятельности, соблюдение обязательных требований по которым позволит обеспечить безопасность граждан, пребывающих в санаторно-к...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2525
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок