Что делать руководителю, чтобы «токсики» не паразитировали

Поможет: выстроить стратегию борьбы с деструктивным поведением работников и применить ее на практике.

Высоцкая Светлана

психолог, HR-менеджер

916 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Наверное, каждый руководитель сталкивался с ситуацией, когда в организации здравоохранения появляются проблемные работники, которые со скоростью вируса заражают и разрушают психологический иммунитет коллектива.

Справочно: превентивная психология — направление юридической психологии, которое изучает природу и механизмы деструктивного (токсичного) поведения, а также предлагает научно обоснованные рекомендации по психологическому обеспечению, предупреждению, диагностике и коррекции опасных поступков, правонарушений.

Возникает вопрос: что должен вытворять работник, чтобы его назвали деструктивным?

В психологии поведение разделяется на две основные категории:

  • конструктивное (нормальное);
  • деструктивное (аномальное).
916 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

В чем плюсы централизации лабораторных исследований

Централизация лабораторных исследований — одно из ключевых направлений совершенствования диагностики, объединяющее исследования в крупных центрах для повышения качества,...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 131
• • •

Порядок проведения мониторинга с 1 января: 8 важных изменений

В случае, когда мониторинг проводится по вопросам, входящим в зону ответственности главной медицинской сестры, именно ей необходимо взаимодействовать с контролирующими...
Главная медицинская сестра № 11 (59) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 755
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок