Дело о коррупции в областной больнице

Прокуратура г. Витебска поддержала в суде государственное обвинение по уголовному делу в отношении медицинского работника Витебской областной клинической больницы — ему инкриминированы получение взяток и принятие незаконных вознаграждений, в т. ч. повторно.

Согласно материалам дела заведующий травматолого-­ортопедическим отделением больницы с декабря 2022 г. по июнь 2023 г. организовал для одной из пациенток ее госпитализацию и операцию по замене тазобедренного сустава, за что получил от ее дочери и иного лица в качестве взятки 500 долл. США.

В последующем он, уже как врач отделения, за проведение послеоперационного лечения женщины получил в качестве вознаграждения 200 долл. США.

Кроме того, медицинский работник в качестве взятки принял 20 долл. США за организацию временного нахождения вне больницы пациента с выдачей медицинских препаратов, необходимых для продолжения лечения вне стационара, а также денежные средства от других пациентов за надлежащее проведение запланированной операции и личное осуществление лечения без надлежащего документального оформления.

С учетом представленных государственным обвинителем доказательств суд постановил обвинительный приговор. На основании чч. 1 и 2 ст. 430 (получение взятки), чч. 1 и 2 ст. 433 (незаконное вознаграждение) УК по совокупности преступлений обвиняемому назначено наказание в виде лишения свободы на срок 3 года 6 месяцев со штрафом в размере 500 БВ (21 тыс. руб.) и с лишением права занимать должности, связанные с выполнением организационно-­распорядительных обязанностей, на срок 5 лет.

По материалам Генеральной прокуратуры Республики Беларусь (публикация от 20.11.2025)

От редакции: с целью профилактики коррупционных проявлений в организации здравоохранения рекомендуем:

●  проводить выборочный аудит медицинских карт, в которых должны быть четко зафиксированы все процедуры и назначения;

●  разместить в доступных местах ящики для анонимных обращений пациентов и сотрудников;

●  проводить регулярные инструктажи медицинского персонала о недопустимости получения взяток и незаконных вознаграждений с акцентом на то, какие последствия их ожидают в случае совершения коррупционных преступлений;

●  рассмотреть возможность периодической ротации сотрудников, занимающих должности, связанные с высоким коррупционным риском (например, заведующие отделениями, врачи, имеющие большой поток пациентов, ответственные за распределение направлений и т. п.).

Мнения экпертов по вопросу правомерности получения подарков читайте в статье «Грань между благодарностью и взяткой: как не переступить черту».