Прокуратура г. Витебска поддержала в суде государственное обвинение по уголовному делу в отношении медицинского работника Витебской областной клинической больницы — ему инкриминированы получение взяток и принятие незаконных вознаграждений, в т. ч. повторно.
Согласно материалам дела заведующий травматолого-ортопедическим отделением больницы с декабря 2022 г. по июнь 2023 г. организовал для одной из пациенток ее госпитализацию и операцию по замене тазобедренного сустава, за что получил от ее дочери и иного лица в качестве взятки 500 долл. США.
В последующем он, уже как врач отделения, за проведение послеоперационного лечения женщины получил в качестве вознаграждения 200 долл. США.
Кроме того, медицинский работник в качестве взятки принял 20 долл. США за организацию временного нахождения вне больницы пациента с выдачей медицинских препаратов, необходимых для продолжения лечения вне стационара, а также денежные средства от других пациентов за надлежащее проведение запланированной операции и личное осуществление лечения без надлежащего документального оформления.
С учетом представленных государственным обвинителем доказательств суд постановил обвинительный приговор. На основании чч. 1 и 2 ст. 430 (получение взятки), чч. 1 и 2 ст. 433 (незаконное вознаграждение) УК по совокупности преступлений обвиняемому назначено наказание в виде лишения свободы на срок 3 года 6 месяцев со штрафом в размере 500 БВ (21 тыс. руб.) и с лишением права занимать должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных обязанностей, на срок 5 лет.
По материалам Генеральной прокуратуры Республики Беларусь (публикация от 20.11.2025)
От редакции: с целью профилактики коррупционных проявлений в организации здравоохранения рекомендуем:
● проводить выборочный аудит медицинских карт, в которых должны быть четко зафиксированы все процедуры и назначения;
● разместить в доступных местах ящики для анонимных обращений пациентов и сотрудников;
● проводить регулярные инструктажи медицинского персонала о недопустимости получения взяток и незаконных вознаграждений с акцентом на то, какие последствия их ожидают в случае совершения коррупционных преступлений;
● рассмотреть возможность периодической ротации сотрудников, занимающих должности, связанные с высоким коррупционным риском (например, заведующие отделениями, врачи, имеющие большой поток пациентов, ответственные за распределение направлений и т. п.).
Мнения экпертов по вопросу правомерности получения подарков читайте в статье «Грань между благодарностью и взяткой: как не переступить черту».
по теме