Одним из документов, регламентирующих трудовую деятельность работника, является должностная инструкция. Организации разрабатывают и актуализируют должностные инструкции работников с учетом изменения законодательных актов. Но обязателен ли данный документ для руководителя организации здравоохранения?
Согласно абз. 4 п. 10 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих (утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1, в ред. от 22.07.2021, далее — Общие положения ЕКСД) на руководителей организаций (структурных (обособленных) подразделений) должностные инструкции, как правило, не разрабатываются.
Значит ли это, что для определения прав и обязанностей руководителей государственных организаций, входящих в систему Министерства здравоохранения, достаточно актов законодательства, учредительных документов и контракта?
