Вопрос: Управляя транспортным средством в процессе поездки на работу в организацию здравоохранения, работник попал в дорожно-транспортное происшествие (далее — ДТП). По телефону он предупредил своего непосредственного руководителя о причине, препятствующей своевременному прибытию на работу. По этой причине работник отсутствовал на работе более трех часов.
Вопрос
Управляя транспортным средством в процессе поездки на работу в организацию здравоохранения, работник попал в дорожно-транспортное происшествие (далее — ДТП). По телефону он предупредил своего непосредственного руководителя о причине, препятствующей своевременному прибытию на работу. По этой причине работник отсутствовал на работе более трех часов.
Является ли ДТП уважительной причиной неявки на работу? Имеются ли основания для увольнения работника за прогул?
