Изменение существенных условий труда: как действовать по закону
Поможет: в соответствии с нормами законодательства оформить изменение существенных условий труда, соблюдая при этом все права и гарантии, предусмотренные для работника.
305
Оптимизация штатного расписания, внедрение новых технологий — все это может потребовать корректировки условий труда медицинских работников. Как в организации здравоохранения провести эти изменения в соответствии с законодательством, соблюсти права работников и тем самым избежать конфликтов в коллективе?
Последнее
по теме
по теме
Последствия неправомерного изменения существенных условий труда
Руководитель. Здравоохранение № 4 (88) 2020
1392
Изменение существенных условий труда работнику, находящемуся в социальном отпуске
Руководитель. Здравоохранение № 4 (88) 2020
1383
Появилась возможность получить листок нетрудоспособности по уходу за инвалидом I группы в стационаре
Такая возможность предусмотрена с целью обеспечения дополнительного ухода за инвалидом I группы, который находится на стационарном лечении и нуждается в дополнительном ух...
120
Порядок проведения мониторинга с 1 января: 8 важных изменений
В случае, когда мониторинг проводится по вопросам, входящим в зону ответственности главной медицинской сестры, именно ей необходимо взаимодействовать
с контролирующими...
Главная медицинская сестра № 11 (59) 2025
674