Можно ли возложить на медрегистратора обязанности, не предусмотренные его должностной инструкцией?

В процессе осуществления организацией здравоохранения основной деятельности может стать целесообразным или необходимым возложение на работника обязанностей, не предусмотренных должностной инструкцией по занимаемой им должности. Причем эти обязанности могут отсутствовать и в квалификационной характеристике должности соответствующего квалификационного справочника должностей служащих (далее — ЕКСД).

Исходя из этого у руководителя организации здравоохранения может возникнуть вопрос: