В статье рассмотрены вопросы установления надбавки молодому специалисту в случаях, когда работник работает на условиях совместительства, при работе сверх установленной продолжительности рабочего времени по должности, отличной от основной работы, а также по должности основной работы.
Во втором квартале текущего года в организации здравоохранения для обязательной отработки прибыли выпускники медицинских вузов и колледжей, а возможно и других учреждений образования: часть из них по распределению, часть — по направлению на работу (по договору о целевой подготовке специалиста).
В соответствии с п. 5 ст. 83 и п. 4 ст. 84 Кодекса об образовании (далее — КО) выпускники, работающие по распределению, а также направленные на работу в соответствии с договором о целевой подготовке специалиста являются в течение срока обязательной работы молодыми специалистами.
