Особенности труда беременных женщин: памятка руководителя

Поскольку в организациях здравоохранения женщины, как правило, составляют большую часть трудового коллектива, руководителю будет полезно понимать особенности регулирования труда женщин для принятия взвешенных и законных решений.

Самосейко Владимир

юрист, магистр права

1227 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Законодательство о труде не только регулирует труд всех работников независимо от принадлежности к полу, возрасту, служебному положению и т.п., но также выделяет категории работников, регулирование труда которых имеет особенности по сравнению с общими нормами трудового права.

Одной из таких категорий работников являются женщины. Однако и в отношении данной категории законодательством предусмотрены особенности. В частности, в качестве работников, чей труд урегулирован по-особому, законодательство выделяет беременных женщин; женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет; одиноких матерей, имеющих ребенка в возрасте до четырнадцати лет либо ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет; женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет; мать, воспитывающую ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет.

1227 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Минздрав предлагает обсудить проект постановления об актуализации санитарно-эпидемиологических требований

На общественное обсуждение вынесен проект постановления Совета Министров Республики Беларусь «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь от 4 июня 20...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 269

Рассмотрение обращений. Разрешение споров. Безопасность медицинского бизнеса (Дополнено 26.12.2024)

Здесь вы найдете информацию о порядке рассмотрения обращений пациентов, в т.ч. жалоб и претензий, примеры разрешения споров между частными медорганизациями и пациентами,...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2730
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок