Памятка по составлению графика трудовых отпусков на предстоящий год

По какой форме составлять график трудовых отпусков на следующий календарный год? Какие отпуска включать в этот график? Каких работников включать в график трудовых отпусков, а каких можно не включать? Что учитывать при определении времени отпуска работников в графике трудовых отпусков? Какие этапы включает в себя подготовка графика трудовых отпусков?

Владимиров Денис

юрист

1756 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Ежегодно не позднее чем на 5 января организация здравоохранения, санаторий, независимо от формы собственности, ведомственной подчиненности, организационно-правовой формы, структуры и численности работников, должны иметь составленный по определенной форме и утвержденный руководителем (иным уполномоченным должностным лицом) организации график трудовых отпусков на очередной календарный год (далее — график отпусков).

В действующем в организации коллективном договоре может быть определен иной срок (раньше либо позже 5 января) для составления и утверждения графика отпусков (ч. 2 ст. 168 ТК).

1756 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Согласован проект плана мероприятий по проведению в 2026 г. в СНГ Года охраны здоровья

12 мая в Минске эксперты государств — участников Содружества Независимых Государств согласовали проект плана мероприятий по подготовке и проведению в 2026 г. Года охраны...
Руководитель. Здравоохранение № 5 (149) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 70
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок