Перерыв в 5 месяцев отпуска по уходу за ребенком — препятствие для работы в частной клинике?

В статье рассмотрена проблема, связанная с перерывом в стаже работы по специальности, который влияет на возможность принятия в частную организацию здравоохранения медицинского специалиста, имеющего стаж работы по специальности 5 лет и более, который находился в социальном отпуске по уходу за ребенком менее 3 лет до принятия на работу в указанную организацию.

Герасимова Анастасия

юрист

1659 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Один из существенных рисков частного медицинского бизнеса связан с соблюдением лицензионных требований, относящихся к медицинскому персоналу, принимаемому на работу в частную организацию здравоохранения.

Проблема заключается в том, что частные клиники сначала принимают на работу медицинского специалиста, который, по мнению руководства клиники, соответствует лицензионным требованиям, в частности к необходимому стажу работы по специальности. Затем частные клиники в течение месяца должны на основании абз. 5 п. 323 и абз. 9 п. 329 Положения о лицензировании отдельных видов деятельности (утверждено Указом Президента Республики Беларусь от 1 сентября 2010 г. № 450 «О лицензировании отдельных видов деятельности») (далее — Положение о лицензировании) предоставить в Министерство здравоохранения документы о приеме специалиста на работу.

1659 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Установлен табель оснащения кабинетов, отделений реабилитации, абилитации детей

При оснащении кабинетов главной медицинской сестре стоит ориентироваться на табели оснащения. Каким табелем руководствоваться при оснащении кабинетов, отделений для прове...
Главная медицинская сестра № 4 (52) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 579
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок