Перерыв в 5 месяцев отпуска по уходу за ребенком — препятствие для работы в частной клинике?
В статье рассмотрена проблема, связанная с перерывом в стаже работы по специальности, который влияет на возможность принятия в частную организацию здравоохранения медицинского специалиста, имеющего стаж работы по специальности 5 лет и более, который находился в социальном отпуске по уходу за ребенком менее 3 лет до принятия на работу в указанную организацию.
Один из существенных рисков частного медицинского бизнеса связан с соблюдением лицензионных требований, относящихся к медицинскому персоналу, принимаемому на работу в частную организацию здравоохранения.
Проблема заключается в том, что частные клиники сначала принимают на работу медицинского специалиста, который, по мнению руководства клиники, соответствует лицензионным требованиям, в частности к необходимому стажу работы по специальности. Затем частные клиники в течение месяца должны на основании абз. 5 п. 323 и абз. 9 п. 329 Положения о лицензировании отдельных видов деятельности (утверждено Указом Президента Республики Беларусь от 1 сентября 2010 г. № 450 «О лицензировании отдельных видов деятельности») (далее — Положение о лицензировании) предоставить в Министерство здравоохранения документы о приеме специалиста на работу.
по теме
