Постотпускной синдром: как избежать апатии
Отпуск пролетел, как слова из песни, — «словно и не бывало», — и появилось ощущение, что надо выходить не на работу, а на каторгу. Знакомое состояние? Психологи называют такое состояние постотпускным синдромом, а работники — неработоспособностью. Что это? Давайте разбираться!
Суть постотпускного синдрома проста: человек, вернувшись из отпуска, вместо ожидаемого всплеска бодрости испытывает апатию, опустошенность и нежелание работать.
Руководителю на заметку
Этому состоянию подвержены многие люди, и именно это состояние виновато в том, что большинство заявлений об увольнении пишется именно в первые дни после выхода на работу.
Последнее
по теме
по теме
Психологическая атмосфера: как сохранить тепло на рабочем месте
Руководитель. Здравоохранение № 10 (142) 2024
693
Фокусы памяти и что с этим делать
Главная медицинская сестра № 10 (46) 2024
1185
В 2026 году санатории получат более 260 млн рублей на развитие
Высокий спрос на услуги по санаторно-курортному лечению и оздоровлению требует улучшения их качества, постоянных реконструкций, ремонтов, модернизации, создания доступной...
238
Как изменить режим рабочего времени работника
Инициатором изменения режима рабочего времени может быть как средний или младший медицинский работник, так и наниматель в лице главной медицинской сестры. В зависимости о...
Главная медицинская сестра №1 (61) 2026
939
