Практические вопросы установления специфических условий в трудовых договорах (контрактах)
1104
Вопрос:
Правомерно ли включать в трудовой договор (контракт) условие о том, что наниматель вправе уменьшить работнику размер заработной платы в одностороннем порядке без предварительного уведомления об этом работника?
Ответ:
Последнее
по теме
по теме
Докладная и служебная записки: формат и содержание
Главная медицинская сестра № 7 (55) 2025
30
5
Сокращение предпраздничного дня: разбор типичных ошибок
Главная медицинская сестра № 6 (54) 2025
99
5
Аудит стоматологии: организуем внутренний контроль без третьих лиц
Управление стоматологией – ответственный процесс, требующий безупречного соблюдения требований законодательства и защиты интересов клиники. Ошибки в документации, несоблю...
138
Безопасность деятельности санаторно-курортной организации (Дополнено 27.06.2025)
Здесь вы найдете информацию о направлениях деятельности, соблюдение обязательных требований по которым позволит обеспечить безопасность граждан, пребывающих в санаторно-к...
2525