Практические вопросы установления специфических условий в трудовых договорах (контрактах)
 1135
                





Вопрос:
Правомерно ли включать в трудовой договор (контракт) условие о том, что наниматель вправе уменьшить работнику размер заработной платы в одностороннем порядке без предварительного уведомления об этом работника?
Ответ: