Практические вопросы установления специфических условий в трудовых договорах (контрактах)
1260
Вопрос:
Правомерно ли включать в трудовой договор (контракт) условие о том, что наниматель вправе уменьшить работнику размер заработной платы в одностороннем порядке без предварительного уведомления об этом работника?
Ответ:
Последнее
по теме
по теме
Продление контракта: что не так с нормой части 3 статьи 261-3 ТК
Руководитель. Здравоохранение № 2 (158) 2026
256
Как изменить режим рабочего времени работника
Главная медицинская сестра № 1 (61) 2026
552
Листок нетрудоспособности по уходу за инвалидом I группы в стационаре введен новым постановлением
Руководитель. Здравоохранение № 2 (158) 2026
112
Производственный календарь на 2026 год: определяем продолжительность рабочего времени
Для того чтобы определить продолжительность рабочего времени, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте, и корректно составить график работ (сменност...
Главная медицинская сестра № 11 (59) 2025
969