Свяжитесь с нами Купить
Вход
Еще
    История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска
    Руководитель. Здравоохранение № 1 (61) 2018

    Практические вопросы установления специфических условий в трудовых договорах (контрактах)

    Сидоренко Анна

    юрист практики трудового и миграционного права ИООО «Рёдль и партнеры»

    1135 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

    Вопрос:

    Правомерно ли включать в трудовой договор (контракт) условие о том, что наниматель вправе уменьшить работнику размер заработной платы в одностороннем порядке без предварительного уведомления об этом работника?

    Ответ:

    1135 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
    Последнее
    по теме
    Спасибо за сообщение!
    В скором времени мы свяжемся с вами
    На главную
    Ваш тарифный план не предусматривает возможность использования продукта "Эталон-онлайн" из комплекта "Эталон. Система Юрист". Просим Вас войти под пользователем с соответствующими правами или приобрести соответствующий тарифный план.
    Я уже подписчик
    Нужна помощь?
    Задать вопрос в редакцию
    Заказать звонок