Практические вопросы установления специфических условий в трудовых договорах (контрактах)
1167
Вопрос:
Правомерно ли включать в трудовой договор (контракт) условие о том, что наниматель вправе уменьшить работнику размер заработной платы в одностороннем порядке без предварительного уведомления об этом работника?
Ответ:
Последнее
по теме
по теме
Алгоритм увольнения молодого специалиста за прогул
Главная медицинская сестра № 11 (59) 2025
77
Производственный календарь на 2026 год: определяем продолжительность рабочего времени
Главная медицинская сестра № 11 (59) 2025
171
Рейтинг Open Health Top: названы 10 лучших частных медорганизаций г. Минска
Редакция журнала «Руководитель. Здравоохранение» представляет лидеров рейтинга Open Health Top негосударственных медицинских организаций г. Минска.
Руководитель. Здравоохранение № 10 (154) 2025
676