




У работника среднее специальное образование, специальность «лечебное дело», квалификация «фельдшер-акушер», стаж работы 29 лет в качестве медсестры в гинекологическом отделении больницы, имеется высшая категория.
Можно ли в связи с сокращением штата перевести работника с таким образованием из больницы в поликлинику на должность акушерки в женской консультации?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Заполняем характеристику работника без ошибок
Главная медицинская сестра № 2 (50) 2025
60
Когда временный перевод становится постоянным: алгоритм для нанимателя
Руководитель. Здравоохранение № 1 (145) 2025
78
Минздрав актуализировал перечень профилактических прививок
Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13.01.2025 № 3 «Об изменении постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 17 мая 2...
64
Обзор законодательства за октябрь 2024 г. для руководителей
Руководитель. Здравоохранение № 10 (142) 2024
11991