Предоставление отпуска: что изменилось в 2024 году

В прошлых номерах журнала мы уже разобрали часть новаций, введенных Законом Республики Беларусь от 29.06.2023 № 273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений» (далее — Закон), который вступил в силу с 1 января 2024 г. Нововведения, внесенные Законом в ТК, скорректировали значительную часть норм, регулирующих правила предоставления трудовых и социальных отпусков. Рассмотрим их подробнее.

Отпуск в связи с получением образования

Изменения в гл. 15 «Совмещение работы с обучением» ТК обусловлены как изменением Кодекса Республики Беларусь об образовании и иного законодательства об образовании, так и изменением подходов к предоставлению отпусков в связи с получением образования, в т. ч. гарантий, в зависимости от наличия направления нанимателя на обучение.

В ч. 2 ст. 205 ТК уточнено определение понятия «направление нанимателя». Так, работникам, получающим образование по направлению нанимателя (по решению нанимателя о направлении на обучение, в соответствии с коллективным договором, трудовым договором или договором в сфере образования) или при отсутствии направления нанимателя, по их желанию предоставляются гарантии в соответствии с ТК, иными актами законодательства.